La industria manufacturera de los Estados Unidos, cerrará el 2018, sin poder llenar cerca de 500 mil puestos de trabajo, por la falta de personal especializado.
En una valoración de este déficit, el Instituto de Manufactura – vinculado a la Asociación Nacional de Fabricantes-, en asocio con la firma consultora Deloitte, calcula que por ese motivo la economía dejará de percibir ingresos del orden de los US$48.000 millones.
Se requieren nuevas habilidades que son escasas, en campos claves en sectores tecnológicos modernos, relacionadas con programación de robots, uso de nuevas herramientas en las lineas de ensamble, jefes de producción, destrezas digitales y pensamiento critico, según sus análisis. Para el efecto trabajan en el reentramiento de personal, y mejora en la instrucción universitaria. Se estima que el déficit aumentara en los próximos 10 años, tiempo durante el cual más de 2 millones de trabajadores entrarán a su edad de retiro.
Una de las mayores necesidades identificadas, se refiere a la formación de “ingenieros gemelos”, capaces a la vez, de dominar la producción física y virtual, de las diferentes líneas de productos.
Fuente: Instituto de Manufactura/ Deloitte
Sra. Cevallos, surgen alrededor del tema numerosas alternativas. Estimamos que una de ellas, debería ser la adopción de estrategias en América Latina para preparar a los universitarios en las tecnologías del futuro y no permanecer en las cátedras del pasado. De esa manera la región podría exportar profesionales a todo el mundo y aprovechar, de paso, el faltante en USA.
Gracias por su interés,
Att.
El Editor
Que Estados Unidos solicite personal de los países latinoamericano, mediante convenios con universidades, para que así puedan cubrir las demanda que el país requiere.