Después de analizar los registros de más de 8.000 expediciones al Himalaya, a lo largo de más de medio siglo, investigadores de tres de las más reconocidas Escuelas de Negocios de Estados Unidos e Inglaterra, han sacado conclusiones sobre lo que es trabajar en equipo.
Reafirman que trabajar en equipo es válido cuando se trata de alcanzar metas, pero no cuando se requiere manejar situaciones de riesgo e imprevistos, casos en los cuales se impone la experiencia individual.
El novedoso trabajo, que abarcó las circunstancias que envolvieron la labor de cerca de 60 mil escaladores, provenientes de 102 países, fue adelantado por la profesora de Comportamiento Organizacional de la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford, Lindred Leura Greer; las profesoras Jennifer Chatman y Bernadette Doerr, de la Escuela de Negocios Haas de la Universidad de California, en Berkeley; y el profesor Eliot Sherman, de London Business School.
Para su trabajo, se basaron en la labor de la periodista estadounidense Elizabeth Hawley, de la Universidad de Michigan, quién estuvo vinculada a buena parte de las expediciones, entrevistó a miles de los escaladores y vivió largo tiempo en Nepal. Es conocida como la Notaria del Himalaya.
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