El veterano profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford, Jeffrey Pfeffer, sostiene que los despidos en el sector de las tecnológicas digitales, se deben a un fenómeno que el denomina el “contagio social”, en el que las empresas imitan lo que hacen otras.
Todas las empresas que estan despidiendo gente masivamente (120.000 en el 2022) tienen mucho dinero, y simplemente lo hacen porque otras lo estan haciendo.
Los despidos – señala – matan a la gente de varias maneras; aumentan las probabilidades de suicidio dos veces y media; hay consecuencias en la salud, tanto para los que se van como para los que se quedan; aumenta el estrés, baja la productividad, y al final, es poco lo que se reduce en el rubro de los costos, y mucho menos se mejora la posición de las acciones, pues cuando ocurren los despidos, el mercado lo interpreta como que todo va mal.
Las juntas no echan mano de la evidencia que existe sobre los perjuicios del despido; simplemente dicen: si los otros lo estan haciendo, porque no lo hacemos nosotros, afirma.
Los temas anteriores, los aborda con profundidad, en su libro “The Human Equation: Building Profits by Putting People First”.
Fuente: Universidad de Stanford
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