Cuando los jefes y supervisores en las empresas, recurren a la ayuda de programas de AI para redactar mensajes a sus equipos de trabajo, corren el riesgo de perder confianza y credibilidad.
Así lo han detectado, en una reciente investigación, los progresores de gerencia y negocios, en la Universidad de la Florida, Anthony Coman, y Peter Cardon, de la Universidad del Sur de California.
Por ejemplo, los mensajes de felicitación o motivacionales, se perciben como poco sinceros, y dan la sensación de pereza y falta de interés por parte de sus superiores.
Fuente: Universidad de la Florida
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