Estados Unidos adolece de dos profundas vulnerabilidades estructurales: la reducida cantera de talento nacional y la creciente dependencia del talento extranjero, que llenan las plazas de las empresas líderes en tecnologías.
Así lo contempla un amplio informe elaborado por expertos de la Universidad de Stanford, al analizar el potencial y las debilidades que tiene el país para mantener su liderazgo. Sostienen al respecto, que el futuro no es de quien posee más barcos y chips, sino de quien posee más talento, insumo que no se puede fabricar en serie, ni producir bajo demanda; de ahí que – agregan- la verdadera batalla se da en las aulas y los laboratorios.
Algunos aspectos del informe, dirigido por la profesora de Ciencias Políticas y autora de varios libros Amy Zegard y la investigadora de Historia de la Ciencias y la Tecnología, Emerson Johnston, son los siguientes:
— La educación secundaria en Estados Unidos, adolece de graves fallas, especialmente en la ensenanza de matemáticas. Muchos estudiantes llegan a la universidad, con serias deficiencias en cálculo y álgebra, que les impide un buen desempeño en carreras técnicas.
— Estados Unidos, ocupa el puesto 34 en matemáticas, a nivel internacional, detrás de los países asiáticos, y de naciones como Eslovenia, Polonia y Vietnam.
— Solo un 40 por ciento de los estudiantes estadounidenses completan sus carreras universitarias, a pesar de que Estados Unidos gasta un 48 por ciento más en educación, que el promedio de los países de la OECD.
— Entre tanto, cerca de 1 millón 200 mil estudiantes extranjeros, están inscritos en las universidades estadounidenses en el 2025, alrededor de la mitad cursando maestrías y doctorados en carreras de informática, ingenierías y estadística, en su mayoría.
— Un 67 por ciento de los extranjeros, se queda y se engancha en cargos de liderazgo en las principales empresas. No obstante, sufren un largo proceso para obtener su visa de residente. Anacrónicas normas para el otorgamiento de visas, impiden la absorción del talento extranjero, frente a la escasez del talento interno. Frente a un volumen anual 475.000 solicitudes, solo se otorgan 130.000, enfatizando más su procedencia, que el mérito. Adicionalmente son las grandes empresas las que acaparan y dominan el proceso.
— El argumento de que China, solo imita y no innova, ya no es cierto. En la actualidad, China registra el triple de patentes en tecnologías de la información, el doble en biotecnología y en semiconductores, que Estados Unidos. En materia de publicaciones científicas China subió de 11.5 a 20.8 por ciento del total, en la última década, mientras Estados Unidos redujo su participación del 14.2 al 8.4por ciento. De sobremesa China tiene hoy preeminencia en las conferencias mundiales sobre Inteligencia Artificial (AI).
— Frente a tales vulnerabilidades, la situación es clara: sino se tiene el suficiente talento nacional, hay que acelerar y facilitar la llegada de la larga fila del talento extranjero, que hoy dominan India y China, aportando más del 60 por ciento, seguido de lejos por Corea del Sur.
Fuente: Universidad de Stanford
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