Suma de aprendizaje y experiencia, claves del éxito de TSMC

La baja rotación de empleados, es una clave de éxito: fundador de TSMC (Cortesía MIT)

A sus 92 años, el fundador de la empresa líder mundial en fabricación de semiconductores, ha compartido lo que considera las claves de su constante progreso, en un foro organizado por el MIT.

Morris Chang, nació en China, y de niño vivió en Taiwán. Vino a Estados Unidos, y se graduó como ingeniero eléctrico, en la Universidad de Stanford. Trabajó en empresas como Sylvania y Texas Instruments. En 1.980 fue invitado a regresar a su país adoptivo, y creó la ahora famosa Taiwan Semiconductor Manufacturing Company- TSMC-.

El talento, basado en una gran fuerza de técnicos bien preparados, la baja rotación de sus empleados, el aprendizaje constante, y la acumulación de experiencias, -fundamentales en la reducción de costos-, son factores que considera claves en la conquista del éxito.

Se agregan a lo anterior, la concentración geográfica de la producción, y el aprendizaje a nivel local. Las curvas de aprendizaje y de experiencias, funcionan, cuando se trabaja en un lugar común, anota.

Fuente: Instituto Tecnológico de Massachusetts

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